أعلن وزير العمل حسن رداد اليوم الخميس عن إصدار الكتاب الدوري رقم (9) لعام 2026، الذي يتضمن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك. ستبدأ الإجازة من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026 حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026.
شروط تشغيل العامل خلال الإجازة
أكد الوزير أنه يمكن لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. في هذه الحالة، يستحق العامل بالإضافة إلى أجره اليومي مثلي هذا الأجر، أو يمكن منحه يومًا آخر كتعويض وفقًا لأحكام قانون العمل.
تنفيذ قانون العمل
وأوضح الوزير أن هذا القرار يأتي ضمن إطار حكم المادة (129) من قانون العمل، التي تعطي الحق للعاملين في القطاع الخاص بالحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال العطلات والأعياد والمناسبات، بشرط أن يتم تحديدها بقرار من الوزير المختص بشؤون العمل.
قرار رئيس مجلس الوزراء
كما تأتي هذه الإجازة في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، الذي يحدد الفترة من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026 حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026 كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بمناسبة عيد الفطر المبارك.
توحيد مواعيد الإجازات
يأتي ذلك في إطار حرص الوزارة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المختلفة كلما أمكن، تحقيقًا للأهداف الاجتماعية والقومية المرتبطة بالإجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات.
الإجراءات التنفيذية
وقد أصدرت الوزارة هذا الكتاب الدوري لتعميمه على مديريات العمل في المحافظات، لمتابعة تنفيذه داخل منشآت وشركات القطاع الخاص. ويتوجب على رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات العمل على نشر أحكام الكتاب وتنبيهه لوضعه موضع التنفيذ في مواقع العمل والإنتاج.
