أكدت شركة ميتا (Meta) لموقع CNBC أنها ستقوم بتسريح عدة مئات من موظفيها عبر وحدات متنوعة تشمل «فيسبوك»، والعمليات العالمية، والتوظيف، والمبيعات، بالإضافة إلى قسم الواقع الافتراضي (Reality Labs). جاء ذلك وفقًا لمصدر مطلع فضل عدم الكشف عن هويته بسبب حساسية المعلومات.
فرص الموظفين الجدد داخل ميتا
أوضح المصدر أن بعض الموظفين قد تُعرض عليهم وظائف بديلة داخل الشركة، فيما قد يتطلب بعض المناصب الجديدة الانتقال إلى مواقع جغرافية أخرى.
بيان ميتا الرسمي حول التغييرات
قالت ميتا في بيان رسمي: «تقوم فرق الشركة بشكل دوري بإعادة الهيكلة لضمان تحقيق أهدافها، وحيثما أمكن، نسعى لتوفير فرص بديلة للموظفين المتأثرين».
التركيز على الذكاء الاصطناعي التوليدي
تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية ميتا للتركيز على الذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث تسعى الشركة لمنافسة عمالقة التكنولوجيا مثل «OpenAI»، و«Anthropic»، و«جوجل».
تسريحات سابقة وتأثيرها على القوى العاملة
في وقت سابق من يناير، بدأت ميتا في تسريح موظفين في قسم Reality Labs وأغلقت عدة استوديوهات للألعاب والواقع الافتراضي، مما أثر على أكثر من 1000 وظيفة، أي نحو 10% من موظفي وحدة Quest VR وHorizon Worlds.
زيادة أسهم ميتا بعد التوقعات
في مارس، ارتفعت أسهم ميتا بنحو 3% بعد تقارير تحدثت عن احتمالية تقليص أكثر من 20% من القوة العاملة، وهو ما وصفته الشركة بأنه «سيناريو تكهني» ولم يتحول إلى قرار رسمي بعد.
تعزيز الاستثمار في الذكاء الاصطناعي
على الجانب الآخر، واصلت ميتا تعزيز فرقها في الذكاء الاصطناعي التوليدي ووكلاء الذكاء الاصطناعي، متضمنة صفقة مع شركة ناشئة تدعى Dreamer، حيث سينضم موظفوها إلى مختبر Meta Superintelligence. كما يعود المؤسس المشارك هيوغو بارا للعمل مع الشركة بعد قيادته جهود الواقع الافتراضي بين عامي 2017 و2021.
برنامج خيارات الأسهم لكبار التنفيذيين
أعلنت ميتا أيضًا عن برنامج جديد لخيارات الأسهم لكبار التنفيذيين، بما في ذلك رئيسة المالية سوزان لي، ورئيس التكنولوجيا أندرو بوسورث، ورئيس المنتجات كريستوفر كوكس، ورئيس العمليات خافيير أوليفان. تهدف هذه الخطوة إلى الحفاظ على أهم القيادات خلال استثمارات الشركة المكثفة في الذكاء الاصطناعي.
تحذيرات حول المخاطر المرتبطة
قال متحدث باسم الشركة: «هذه خطوة محفوفة بالمخاطر، وستعود الفائدة على المساهمين فقط إذا نجحت ميتا نجاحًا كبيرًا. خيارات الأسهم لها قيمة فقط إذا تجاوز سعر السهم سعر التنفيذ ضمن جدول زمني صارم يمتد لخمس سنوات».
