مصطفى عزام وشوقي غريب يقودان اجتماعاً استراتيجياً مع مديري القطاعات لبحث خطة العمل واكتشاف المواهب الواعدة
اجتمع الدكتور مصطفى عزام، الأمين العام للاتحاد المصري لكرة القدم، مع شوقي غريب، المدير الفني للاتحاد، في لقاء مهم اليوم بمقر الاتحاد. كان الحديث مركزًا حول إصلاح الأنظمة الفنية في قطاع الناشئين وتقديم خطة جديدة لاكتشاف المواهب في كل أنحاء الجمهورية. الفكرة هي تعزيز المنتخبات الوطنية في الفترة القادمة.. يبدو أن هناك اهتمامًا خاصًا ببناء قاعدة قوية من اللاعبين.
شهد الاجتماع حضور عدد كبير من المدراء الفنيين للقطاعات المختلفة، وقد كان بينهم أسماء معروفة في عالم كرة القدم مثل محمد محيسن وطارق السياجي، وغيرهم الكثير. اللقاء كان فرصة لتبادل الآراء والنقاط المهمة التي تخص مستقبل اللعبة.
حرص عزام وغريب على الترحيب بالجميع، ونقلوا إليهم تحيات مجلس إدارة الاتحاد برئاسة المهندس هاني أبوريدة. كان من الواضح أنهم يقدرون الإنجازات والتاريخ المشرف لهؤلاء الرموز الرياضية.
تناول الاجتماع عددًا من الملفات الحيوية، وعلى رأسها وضع خطة شاملة للمديرين الفنيين. كانت هناك مناقشه حول كيفية متابعة وتقييم اللاعبين بشكل أفضل ووضع معايير دقيقة لاختيار العناصر الأكثر تميزًا في كل مرحلة سنية.
وفي حديثه، أشار الدكتور مصطفى عزام إلى أهمية اكتشاف المواهب وضمان تطويرهم. فالدولة المصرية، كما ذكر، تبذل جهودًا كبيرة في هذا السياق، ويعتبر الناشئون جزءً أساسيًا من هذا الجهد. بناء قاعدة قوية من اللاعبين القادرين على حمل الألوان الوطنية هو الهدف.
خلال الاجتماع، تحدث عزام عن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بعد الإنجاز الأخير لمنتخب مصر. كانت التعليمات واضحة: التركيز على اكتشاف المواهب الجديدة ومنح الفرصة للكفاءات الحقيقية. الأمر هنا يتعلق بالتجرد والموضوعية فقط في الاختيار.
كما أكد عزام استعداده لسماع أي اقتراحات من المدراء لتحسين خطة اكتشاف المواهب. بل، أعرب عن نية إصدار بطاقات خاصة لهم تسمح لهم بدخول جميع الملاعب ومتابعة المباريات بسهولة، تقديرًا لجهودهم.
شوقي غريب أيضًا أضاف أهمية تركيز المتابعة على المسابقات المحلية. هو يتحدث عن ضرورة عدم اقتصار اكتشاف اللاعبين على الأندية الكبيرة فقط، بل يجب علينا منح الفرصة لكل المواهب في جميع المحافظات.
المدرب أكد ضرورة اتباع نظام شامل لاكتشاف المواهب، يبدأ بمتابعة دقيقة لعروض اللاعبين، وصولًا إلى ترشيحهم للمنتخبات. يجب أن يكون هناك عملية تقييم مستمرة وهنا يأتي دور التقارير الفنية الدقيقة التي تبين نقاط القوة والاحتياجات.
