ابتداءً من 20 يوليو، الجهات الحكومية تستعد لصرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين في جهاز الدولة. وهذا يعني أول مرة بعد تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة مع بداية موازنة 2026/2027. الهدف هنا هو تحسين ظروف المعيشة والدخول للعاملين وخصوصًا مع الأعباء الاقتصادية المتزايدة.
وزير المالية، أحمد كجوك، أكد أن رواتب الموظفين ستصرف وفق الجدول الزمني المعلن. وبيّن أن ميزانية الأجور في الموازنة العامة زادت إلى حوالي 822.8 مليار جنيه، ما يدل على رغبة الدولة في دعم العاملين مع تحسين الخدمات العامة.
نجحت وزارة المالية في التنسيق مع الوحدات الحسابية في المؤسسات الحكومية لضمان دفع المرتبات في مواعيدها. سيتم الصرف من خلال ماكينات ATM التابعة للبنوك، بالإضافة إلى مكاتب البريد المنتشرة في كل أنحاء البلاد.
زيادة الحد الأدنى للأجور
الزيادة شملت رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل موظفي الدولة بمقدار 1000 جنيه، ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا، بدءًا من أول يوليو 2026. بالإضافة إلى ذلك، كان هناك حزمة من التحسينات:
- صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للموظفين تحت قانون الخدمة المدنية.
- تقديم علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لعاملين غير مشمولين بقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحافز الإضافي بمقدار 750 جنيه شهريًا لجميع العاملين، بتكلفة إجمالية تُقدر بحوالي 77.5 مليار جنيه.
الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية
بحسب قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026، جاءت الحدود الدنيا لإجمالي الأجر الشهري للموظفين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية كما يلي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجر الشهري |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,500 جنيه |
| الدرجة العالية | 12,250 جنيهًا |
| مدير عام | 11,250 جنيهًا |
| الدرجة الأولى | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثانية | 9,000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 8,750 جنيهًا |
| الدرجة الرابعة | 8,500 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 8,250 جنيهًا |
| الدرجة السادسة | 8,000 جنيه |
وبناءً على ذلك، سيبدأ العاملون في مختلف الجهات الحكومية بصرف مستحقاتهم من 20 يوليو، بما في ذلك الزيادات الجديدة التي أقرتها الحكومة، في إطار خطة تهدف لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين دخول العاملين بالدولة.
