في قرار جديد، قام الأستاذ الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، بتجديد تكليف الأستاذ سامح نصحي فؤاد ليكون مديراً لإدارة خدمة المواطنين في مكتب رئيس الجامعة. كأننا نتحدث عن متابعة مستمرة لأداء مهامه، أليس كذلك؟
وعلاوة على ذلك، تم تكليف سامح بالإشراف على المراسم والبروتوكولات، لذلك يبدو أن لديه الكثير من المهام المكثفة التي تنتظره، وهي ستستمر لمدة عام كامل أو حتى يتم تعيين مدير جديد بطريقة رسمية كما تقتضي القوانين. يعني بشكل أو بآخر، يُظهر مدى الثقة في كفاءته وقدرته على الإشراف على تلك المسؤوليات المتعددة في وقت واحد.
أتت هذه الخطوة بعد مراجعة موازنة الجامعة للسنة المالية الحالية 2026 / 2027، وهذا يتماشى تماماً مع القانون رقم 49 لسنة 1972 المنظم للجامعات المصرية وما يتفرع عنه من لوائح وتعديلات. هنا يمكننا أن نتساءل، هل استمرار الكفاءات الجيدة هو ما يضمن استقرار العمل فعلاً في مكاتب الجامعات؟ يبدو أن هناك رأيان، أحدهم يؤيد ذلك بقوة بينما الآخر يطرح تساؤلات حول كيفية إدارة هذه القوانين بشكل فعّال.
